Access-i est une Asbl qui informe les personnes en situation de handicap sur le niveau d’accessibilité des infrastructures touristiques et sportives, des parcs, des jardins, des circuits vélo, des évènements, etc.)

Partenaire officiel du Commissariat Général au Tourisme (CGT) et de l’AViQ, membre du Collectif Accessibilité Wallonie Bruxelles (CAWaB), Access-i est le seul outil reconnu par les instances politiques en Belgique francophone. Access-i a déjà audité et certifié plus de 500 lieux en Wallonie et à Bruxelles.

Les opérateurs/gestionnaires/organisateurs peuvent faire appel à Access-i pour :

• Connaître leur niveau d’accessibilité par type de handicap (7 catégories), et en informer leur(s) public(s) grâce à la certification Access-i ;
• Recevoir des conseils utiles à l’amélioration de l’accessibilité de leur lieu grâce à un cahier de recommandations.

L’Asbl, entourée de ses 6 bureaux d’expertise sous-traitants, prône des valeurs inclusives et veille à la réflexivité et au professionnalisme dans ses actions. De manière transversale, Access-i œuvre pour l’amélioration de l’accessibilité à tous.

Pour mener à bien ses missions, Access-i recherche un(e) agent administratif, qui sera en charge de la gestion quotidienne administrative et financière de l’Asbl.

Sous la responsabilité de la direction, la personne engagée l’épaulera et travaillera en étroite collaboration avec la cheffe de projets.

Il/elle aura entre autres pour missions :

• Accueil de première ligne : mails, téléphone et courriers.
• Réunions et projets : Il/elle participera aux réunions et garantira le suivi des projets de l’association : gestion de l'agenda, organisation des réunions, rédaction des ordres du jour des réunions de travail, du Conseil d’administration, de l’Assemblée Générale, des comités d’attribution. Les procès-verbaux de ces différentes réunions seront également réalisés par ses soins.
• Courriers et documents : rédaction des courriers sortants et traitement du courrier entrant, et des documents officiels de l’association.
• Subventions et recherche de fonds : tenir un échéancier, suivre scrupuleusement les échéances de l’Asbl, soutien dans les demandes et justifications des dossiers de subventions, des aides à l’emploi, des appels à projets, etc.
• Gestion des ressources humaines : relais avec le secrétariat social (déclaration des prestations,…), encodage des chèques-repas, etc.
• Comptabilité : encodage et suivi des factures (via le programme WinBooks), préparation des pièces pour la comptable (externe), suivi des paiements entrants, facturation, suivi du budget, etc.
• Logistique: achat de fournitures et de matériels de bureau, réservation des salles de réunion et du catering, etc.
• Classement des données administratives.

Profil recherché : 

• Une expérience de 3 ans ou plus dans une fonction similaire dans une Asbl est souhaitée. 
• Facilités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, WinBooks).
• Bonne organisation, rigueur et esprit de synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Facilités relationnelles et communicationnelles.
• Une expérience dans le secteur de l’accessibilité ou un lien avec le handicap constitue un atout.

Infos pratiques et conditions :

• Envoi des candidatures avant le 17 mars 2021 midi avec votre CV ET une lettre de motivation (obligatoire) par email à l'adresse coordination@access-i.be. -> Seules les candidatures complètes seront considérées.
• Entretien écrit le 19 ou 22 mars 2021.
• Entretien oral 25 ou 26 mars 2021.
• Prise de fonction au plus vite (dès le 1er avril 2021).
• Lieu de travail : Namur (les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite)
• Chèques-repas.
• Temps plein.
• Salaire conforme à la CP 329.02 suivant le diplôme et l’expérience.
• Être aux conditions APE le jour de l'engagement.